(Neue) Mitarbeiter einarbeiten – erfolgreich und nachhaltig

karatas consulting

Unzufriedene Mitarbeiter:innen und infolgedessen Kündigungen müssen nicht sein. Reduzieren Sie die Fluktuation Ihrer Mitarbeitenden nachhaltig, indem Sie Ihre neuen Teammitglieder erfolgreich einarbeiten. In diesem Artikel liefern wir Ihnen einen Überblick über Gründe, Ziele und die einzelnen Phasen der Einarbeitung. Außerdem geben wir Ihnen wertvolle Werkzeuge für die Einarbeitung Ihrer neuen Mitarbeiter:innen an die Hand. Inhalt […]

Personalgewinnung mit Erfolg im Jahr 2022

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Eine offene Stelle bleibt in Deutschland im Schnitt 130 Tage unbesetzt, Tendenz steigend (Quelle Statista). Die lange Besetzungsdauer einer Position in vielen Berufen stellt Personalverantwortliche, ob in kleinen, mittleren oder großen Unternehmen, vor ein großes Problem. Wie lässt sich die Suche nach Arbeitskräften effizienter und nachhaltiger gestalten? In diesem Artikel befassen wir uns mit der […]

Junge Menschen für eine Ausbildung gewinnen

Junge Menschen für eine Ausbildung gewinnen! In der digitalen Zeit, in der wir leben, wird es immer schwieriger ein Ausbildungsbetrieb zu werden oder zu bleiben. Wenn du wissen willst, wie du diese Hürde bewältigst, dann schau dir doch unser neues YouTube Video an.

So funktioniert Headhunting auf Social-Media!

Ich bekomme immer wieder mit, wie unkreativ und unpersönlich manche Unternehmen Headhunting auf Social-Media betreiben. Wenn du wissen willst, wie du es schaffst, deinen Gegenüber von dir zu überzeugen, dann höre dir die heutige Episode des Raus aus dem Tagesgeschäft Podcast an.

So besetzt du deine Stellen optimal

Reicht es, wenn ich bei meiner Pensionierung einfach eine Branche wähle? Oder soll ich tiefer gehen? Und wenn es nicht reicht, eine Wohnung zu wählen? Wie finde ich eigentlich meine? Wie gehe ich da eigentlich tiefer in dir? Die Antwort vorwegzunehmen Ja, man sollte grundsätzlich tiefer gehen, wenn man das Ziel hat, sich von der […]