Neue Methode für SHK- & Elektrobetriebe

Motivierte Mitarbeiter gewinnen die wirklich passen und diese halten, trotz dass der Markt leer ist.

Wir helfen SHK- und Elektrobetrieben...

… dabei regelmäßig qualifizierte Bewerber auf offene Stellen zu finden. Neue Sichtweise zum Thema Positionierung als attraktiver Arbeitgeber & Mitarbeitergewinnung aufzusetzen.

DIE WAHRHEIT

Warum Ihr Unternehmen an Fachkräftemangel leidet

Altes Recruiting

Herkömmliche Wege wie Flyer, beklebte Autowerbung, Radio, Stellenportale, Lokale Zeitungen, Zeitarbeitsfirmen, Wernbetafeln & Personalagenturen funktionieren bei Ihnen nicht.

Die Folge davon ist, dass Sie der Nachfrage an Aufträgen nicht gerecht werden können. Daher müssen Sie die aktuellen Kunden immer nach hinten schieben und können neue Aufträge nicht annehmen.

Altersbedingt

Ihre aktuellen Fachkräfte werden immer älter, haben Knie & Rückenschmerzen und fallen öfter wegen Krankheit aus. Draußen am Markt gibt es keine echten Fachkräfte mehr, welche die alten Fachkräfte ersetzen könnten.

Dadurch wird die Last immer größer und der Druck wird auf wenige Schultern verteilt.

Überforderung

Dadurch das Sie selbst den ganzen Tag beschäftigt sind schaffen Sie es nicht, das Unternehmen weiter auszubauen. Sie können zwar alle Rechnungen bezahlen und gönnen sich auch mal etwas, aber Ihnen bleibt kaum Zeit für die Familie oder mal ein entspannter Urlaub.

Sie stehen seit Jahren auf der selben Stelle und haben keinen Wettbewerbsvorteil mehr, weil die Konkurrenz immer größer und bekannter wird.

Sie suchen neue qualifizierte Mitarbeiter in Ihrem Umkreis? Mein Team und ich freuen uns von Ihnen zu hören! Gerne zeigen wir Ihnen, wie wir bereits über 150 Unternehmen dabei geholfen haben, die richtigen Bewerber trotz Fachkräftemangel zu finden!

Cüneyt Karatas
Geschäftsführer
Karatas Consulting GmbH

IHR ERGEBNIS

Die Lösung für Ihre Herausforderungen

1

Positionierung

Positionieren Sie sich innerhalb von 10 Tagen als attraktiver Arbeitgeber und holen Sie sich den Ihren Vorteil zurück. Ihr Team weiß wofür es jeden Morgen aufsteht und Abends auch mal länger bleibt. Bauen Sie eine Mannschaft auf die mit Ihnen gemeinsam an den selben Zielen arbeitet, welche sie auch gemeinsam definieren. Werben Sie mit Werten die für Ihr Unternehmen wichtig sind und binden Sie das Team stärker an Sie.

2

Social Recruiting

Wir nutzen die Sozialen Medien wie Facebook, Instagram, Google & Youtube um Ihre neuen Bewerber dort anzusprechen wo sie sich privat aufhalten. Dadurch kochen wir sie weich mit Ihrer Unternehmensvision. Innerhalb von 30-60 Tagen werden wir Menschen einstellen können, die sich mit Ihren Werten & Unternehmenszielen identifizieren und nicht einfach nur einen Job suchen.

3

Strukturen & Prozesse

Wir unterstützen Sie einen Bewerberprozess so aufzubauen, dass Sie pro Woche nur 1-3 Stunden Zeitaufwand haben, die passenden Menschen für ihr Unternehmen zu finden und einzustellen.

IN 5 SCHRITTEN DIE RICHTIGEN MITARBEITER FINDEN

Die Karatas Methode

In Ihrer Region gibt es keine guten Mitarbeiter? Sie sind genervt davon, dass der Markt leer ist?
Die Krise fordert von Ihnen und Ihrem Team enorme Arbeitskraft und -Stunden?
Dann lassen Sie sich jetzt von einem Experten aus unserem Team beraten.
Wir zeigen Ihnen wie wir bereits tausende Bewerbungen generiert & vermittelt haben ‚
und wie Sie diese Strategien jahrelang einsetzen können.

1. Analyse

Im ersten Schritt finden wir gemeinsam heraus, warum Ihre aktuellen Mitarbeiter für Sie arbeiten und nutzen diese Informationen um Sie als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.

2. Strategie

Wir erarbeiten gemeinsam eine Strategie aus, dass wir die Sozialen Medien wie Facebook, Instagram, Youtube & co. für uns nutzen können, um Ihre potenziellen Bewerber anzusprechen die Sie bisher nicht kennen.

4. Bewerbungen erhalten

Aus über 1.000 Bewerbungsgesprächen mit unseren Kunden haben wir den perfekten Ablauf entwickelt, den wir Ihnen zur Verfügung stellen, um sofort zu erkennen ob der Bewerber zu Ihnen passt oder nicht.

3. Recruiting

Durch unsere getesteten Klick-für-Klick Vorlagen benötigen Sie keine Technik um eine kleine Website zu erstellen (zwei Mausklicks). Danach steht nichts mehr im Weg um Ihre Werbung zu schalten!

5. Einführung der neuen Mitarbeiter

Die Einarbeitung kostet am meisten Zeit und ist ein nicht endender Prozess. Mit unserem Einführungsprozess bauen wir mit Ihnen richtige Strukturen für einen internen Schulungsbereich auf. Dieser arbeitet Ihre Mitarbeiter vollautomatisiert ein. Sie passen im Nachgang die Qualität an und sparen sich im Schnitt 3-6 Monate Ausbildungszeit.

1. Analyse

Im ersten Schritt finden wir gemeinsam heraus, wo Ihre stärken und schwächen im Unternehmen sind. Danach erstellen wir einen Projektplan für die Optimierung der defizite.

2. Strategie

Wir finden gemeinsam raus, wer Ihre Traumkunden sind, bzw welche Projekte Sie gerne langfristig bearbeiten möchten und entwickeln ein Konzept gemeinsam, was Sie bei Ihrer Zielgruppe als Experte positioniert.

3. Recruiting

Wir nutzen die ILK-Methode um qualifizierte Fachkräfte für Ihr Unternehmen zu gewinnen, die mit Ihnen gemeinsam eine Delle ins Universum hauen werden.

4. Leadership

Wir werden Ihre Kommunikation Intern anpassen an Ihr aktuelles Team, wenn Sie noch kein Team haben, ist das auch nicht schlimm. Dann bereiten wir Sie darauf vor eines zu führen. Durch die Interne Kommunikation, sparen Sie zusätzlich 60% Ihrer täglichen Zeit, wenn Sie nicht jeden Schritt vorgeben müssen, sondern jeder im Team genau weiß was zutun ist.

5. Systeme & Prozesse

Lernen Sie sich als Unternehmer Schritt für Schritt aus dem Tagesgeschäft zu ziehen. Standartisieren Sie Ihr Tagesgeschäft, danach systematisieren Sie es und am Ende wird alles halb oder ganz automatisiert.

6. Marktführer

Willkommen in der Championsleague! Jetzt gilt es dieses Niveau zu halten und dort zu agieren wo es gerade brennt, um Konstant das Leben zu führen, was Sie sich immer gewünscht haben!

EHRLICHES FEEDBACK

Wir lassen unsere Kunden sprechen

"Seit wir mit Cüneyt Karatas zusammenarbeiten, konnten wir mit seinem Know How konsequent unsere Führung des Betriebes verbessern. Vom auf uns zugeschnittenen Konzept aus, dass er mit uns erarbeitet hat, konnten wir die passenden Mitarbeiter finden und aufbauen. Ich bin unendlich dankbar das wir die richtigen Strukturen & Prozesse aufgesetzt haben, dass die Firma auch ohne mich funktioniert wenn ich im Urlaub bin.

Markus Baumgärtner
CEO Droxit GmbH

"Cüneyt hat mir als CEO geholfen die richtigen Mitarbeiter für mein Unternehmen zu finden, die auch bleiben. Die sozialen Medien zur Mitarbeitergewinnung zu nutzen war für mich neu, durch die Vorlagen von Cüneyt konnte ich innerhalb von 5 Minuten die Mitarbeitergewinnungswebsite online stellen. Die ersten Bewerbungen kamen nach drei Tagen!

Jan Balke
CEO Jan Balke EDV Systeme GmbH

"Ich war sehr zufrieden mit der Beratung von Herrn Karatas. Mit seinen Tipps konnte ich mein Unternehmen auf das nächste Umsatzlevel bringen. Herr Karatas hilft einem bei allem weiter und berät einen auf einem sehr professionellem Level."

Sayan Sivanesvaran

"Nach 35 Jahren im Unternehmertum, habe ich mit Cüneyt Karatas erstmals den Schritt in die Online-Marketing Welt gewagt und muss sagen, das hat sich voll gelohnt; denn ich habe ganz neue Möglichkeiten, Prozesse und vor allem auch neue interessante Leute im Training kennengelernt. Also die Investition hat sich bereits nach ein paar Monaten gelohnt! Ich arbeite innerhalb der ersten 90 Tagen die Firma komplett optimieren können. Jeder Mitarbeiter weiß was zu tun ist und mein Telefon klingelt nicht mehr den ganzen Tag. Wir konnten vier offene Stellen besetzen, die in den letzten drei Jahren nicht besetzt werden konnten.

Max Rosari
CEO Eliexe Ltd.

Ja, es muss der Recruiting bei Karatas tatsächlich gelernt werden. Erst Recruiting, dann Marketing und erst danach kann man mit Geschäftsführung und Leadership anfangen. Was Sie an der Uni beibringen ist halt Marketing, aber nicht der Umgang mit Menschen. Sie werden NIEMALS ohne das Erste gelernt zu haben das Zweite als Gründer richtig anwenden können. Unterstützt durch die Systeme und Prozesse von Cüneyt kann man so sein Unternehmen nachhaltig und sinnvoll skalieren. Absolute Empfehlung für jeden Gründer bei Karatas ins Coaching zu gehen. Liebe Grüße aus Schleswig Holstein

Nils Rümmeli
CEO Ingravure GmbH

Karatas Consulting GmbH ist ein hervorragender Partner für eine fokussierte und strukturierte Aufbau/Umbau von Prozessen im Unternehmen. Innerhalb kürzester Zeit haben wir nicht nur unsere Arbeitsweise in den Bereichen Sales und Marketing stark verbessert, sondern mithilfe konkreter Übungen, Tipps und Hilfestellungen unser praktisches Know-How erweitert. Dank der Zusammenarbeit mit dem Team von Karatas Consulting haben wir die Anzahl der Kunden und Kundenanfragen vervielfacht.

Dr. Oxana Lapteva

Cüneyt ist ein TOP Experte in dem Bereich Recruiting. Durch seine ruhige und angenehme Art und seinem umfangreichen Know-how bringt er die Dinge gut und verständlich rüber, sodass man sie sofort umsetzen kann. Ich kann Cüneyt jedem empfehlen, der Probleme hat gute & qualifizierte Kunden für sich zu finden.

Janina Einwich
CEO Janina Einwich Consulting

Durch die Hilfe von Herrn Karatas konnten wir unser Unternehmen in den letzten Monaten ins positive umstrukturieren. Uns haben vor dem Training automatisierte Systeme im Unternehmen gefehlt, mit denen wir unseren Vertrieb, unser Kundenfulfillment und weiteres verbessern können. Durch die vereinfachte Einarbeitung von Mitarbeitern auf die bestimmten Positionen im Unternehmen, gelang es uns unseren Umsatz enorm zu steigern. Im Vertrieb konnten wir durch Karatas Recruiting Strategien TOP Mitarbeiter in ihrem Bereich finden. Dabei haben Karatas Ratschläge in Sachen Mitarbeiterführung uns enorm dabei geholfen, die Mitarbeiter auf Höchstleistung zu bringen. Ich kann die Zusammenarbeit mit Herrn Karatas wärmstens weiterempfehlen, wer sein Unternehmen in Sachen Unternehmensführung, Automatisierung, Digitalisierung & Vertrieb auf Vordermann bringen möchte. Unglaublich wie viel wir durch die Zusammenarbeit mit Herrn Karatas lernen konnten. Mit freundlichen Grüßen

Mohammad Abdallah
CEO Mohammad Abdallah Consulting

Vor der Zusammenarbeit mit Karatas Consulting habe ich mich fast ausschließlich auf externe Firmen verlassen. Ich habe nur Mund zu Mund Akquise für Mitarbeiter betrieben oder aus dem Netzwerk. Als Corona zu den bekannten Lockdowns führte und viele Unternehmen ängstlich wurden in ihre Zukunft zu investieren, ginge viele Kunden pleite und konnten ihre Partner nicht mehr mit Aufträgen bedienen. Ich gehörte zu denjenigen. Ich war verloren und wusste nicht weiter. Meine beste Idee war Content-Marketing, da ich dachte, dass mich guter Content bei meiner Zielgruppe bekannt machen würde bis diese Bekanntheit einen Auftrag abwerfen wird. Als ich mit erfolgreichen Kunden von Cüneyt Kontakt aufnahm, die über die Marketing Maßnahmen Bewerbungen erhalten haben, hatte ich wieder Hoffnung. Dank Cüneyt Karatas lernte ich eine andere Herangehensweise kennen wie man sich als Unternehmer am Markt positioniert und auf Mitarbeiter zugeht. Ich eröffnete mir einen bisher unbekannten Marketingkanal, der mich konstant in Kontakt mit meiner Zielgruppe hielt. Ich lernte meine Zielgruppe nicht nur besser kennen, sondern verstand ihre Schmerzpunkte besser, warum sie bei mir arbeiten sollen und wie ich meine Firma verbessern konnte. Cüneyt Karatas gehört zweifelsohne zu den besten im deutschsprachigen Raum.

Rudolf Schmidt

DER ABLAUF

SO GEHT ES NUN WEITER

Termin wählen

Ein Mitarbeiter wird sich zeitnah bei Ihnen telefonisch melden und mit Ihnen Zahlen, Daten und Fakten anschauen und gegebenenfalls einen Expertentermin ausmachen.

Kostenloses Strategiegespräch

In dem kostenlosen Strategiegespräch prüfen wir Ihre aktuellen Herausforderungen und erarbeiten mit Ihnen einen Schritt für Schritt Plan um die offenen Stellen schnell & langfristig zu besetzen.

Resultate erzielen

Sie müssen das Rad nicht neu erfinden, holen Sie sich bewährte Strategien auch in Ihren Betrieb. Setzen Sie das Gelernte 1:1 um und erzielen Sie mit uns gemeinsam die ersten Ergebnisse.

ÜBER MICH

CÜNEYT KARATAS

Cüneyt Karatas setzt als Experte für Mitarbeitergewinnung und Unternehmertum mit seiner Karatas Consulting GmbH vollkommen neue Maßstäbe. Insbesondere in seinem Spezialgebiet, dem Recruiting von Fachkräften, erzielt er durch sein einzigartiges und digitales Knowhow nachhaltige Erfolge für seine Klienten. Hunderte Unternehmer sind von ihm als Consultant begeistert.

ERFAHRUNG AUS DER PRAXIS

UNSERE NEUSTEN FACHBEITRÄGE

Recruiting & HR

Was ist Social Recruiting?

Ein zunehmendes Problem für viele Unternehmen und Unternehmer wird die Suche nach passenden, engagierten Mitarbeitern. Die Suche gestaltet sich dazu zunehmend komplex und zeitintensiv. Oftmals gehen

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Achtung! Bitte lesen Sie sich diese Zeilen durch bevor Sie sich ein unverbindliches Erstgespräch buchen:

Bislang ist “Social Recruting” noch sehr unbekannt und wird nur von wenigen Unternehmen in der Handwerksbranche verwendet.

Das macht es extrem effektiv und wirkungsvoll.

Irgendwann wird es aber zum neuen Standard in der Branche werden und jedes Unternehmen wird darauf zurückgreifen.

Dadurch verliert es seine Effektivität.

Um sich wirklich die richtigen Mitarbeiter zu sichern ist jetzt der richtige Zeitpunkt.

Wir haben uns diese Woche extra noch ein paar wenige Termine freigehalten um mit ihnen darüber zu sprechen, wie auch Ihr Unternehmen “Social Recruiting” nutzen kann.

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