Klassische Wege bringen keine Ergebnisse!

Warum funktionieren klassische Wege wie Headhunter, Stellenportale oder Lokale anzeigen nicht mehr?

Headhunter: Ich spreche aus meiner Erfahrung. In den letzten Jahren haben meine Kunden schlechte Erfahrungen mit Headhuntern gemacht, weil Sie nicht verstanden haben, welche Werte die Kunden vertreten und wie wichtig der richtige Mitarbeiter ist und nicht der Nächstbeste. Headhunter arbeiten auf Provision, daher ist es die Intention so schnell es geht, so viele Stellen wie möglich zu vermitteln. Langfristig sind die vermittelten Mitarbeiter meiner Kunden nie geblieben, denn es war eine Übergangsstelle oder man hat nicht zueinander gepasst. Teilweise 3-6 Monatsgehälter wurden bezahlt für den Headhunter.

Stellenportale: Auf Stellenportalen suchen Sie die Menschen die aktuell auf Jobsuche sind und jede Anzeige ist nach derselben Maske aufgesetzt. Dadurch können Sie sich optisch und inhaltlich schwerer abheben von der Konkurrenz.

Lokale Anzeigen: Wer heute noch Arbeit auf lokalen Anzeigen sucht, der hat die Digitalisierung verpasst, denn die neue Generation ist nur noch über die Sozialen Netzwerke zu erreichen und zu begeistert.

Personalagenturen: Sie können nicht verstehen was Ihre Vision ist und Ihr Unternehmen einzigartig macht oder warum Ihre Mitarbeiter gerne bei Ihnen arbeiten. Diese Misskommunikation sorgt dafür das die falschen Personen angezogen und vermittelt werden.

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