Agenturen wachsen wie Pilze aus dem Boden

Podcast Transkription

Willkommen beim Raus aus dem Tagesgeschäft Podcast Der Podcast rund um das Thema Mitarbeiterbindung Strukturen und Prozesse und unternehmerische Freiheit. Mein Name ist Caritas von Caritas Consulting. Starten wir direkt durch das heutige Thema. Ich liebe es. Wir reden über Pilze. Wir reden aber nicht über Pilze, die im Wald wachsen, sondern wir reden von Agenturen, die aus dem Boden schießen wie Pilze und die dir versprechen, in irgendeiner Kaltakquise oder in irgendwelchen Reports, Briefen, Mailings, Gold, Mails oder ADS, was auch immer, dass Sie innerhalb von 30 Tagen deinen Fachkräftemangel besiegen oder egal in welcher Branche du jetzt tätig bist, dass sie dir eine Geld zurück Garantie geben für Bewerbungen, dass sie dir hoch und heilig so Versprechungen machen, dass du null Risiko hast und du dann halt blauäugig drauf reinfällt. Nach ein paar Monaten merkst, dass du Zeit, Geld und Energie verschwendet hast und nichts dabei herumgekommen ist außer Kopfschmerzen, Anwaltskosten. Und ja, an einer Situation hat sich nichts geändert. Warum ist das eigentlich so, dass dieses Modell jetzt gerade so stark am Kommen ist und warum die Leute da draußen auch reinfallen auf diese Marketing Botschaften oder dieses Marketing Tschakka, tschakka!

Am Ende des Tages sind wir alle Menschen. Wir kochen alle mit demselben Wasser. Und es ist so, wenn du einen besonders großen Schmerz hast, wenn du also einen emotionalen Schmerz, weil du überfordert bist, überlastet bist, total am Tagesgeschäft fest denkst, deine Mitarbeiter überlastet sind, dass dir jedes mögliche Versprechen da draußen was, was du auf sich beziehen kannst, du sofort als heiligen Gral wahrnimmst. Also du denkst halt emotional, dass die Wiese woanders grüner ist und dass irgendjemand da draußen dir dabei wirklich helfen kann, dich dabei unterstützen kann, dass deine Schmerzen, dass deine Probleme weg sind für immer. Aber leider haben wir in der Vergangenheit festgestellt, dass viele unserer Kunden auf solche Agenturen hereingefallen sind und es wurde danach sogar noch schlimmer. Und ich kann dir auch genau definieren, warum es so ist. Nun stell dir vor, du hast Kopfschmerzen und du nimmst eine Kopfschmerztablette ein, damit die Schmerzen sofort aufhören. Am Ende des Tages ist das Symptome zu unterdrücken, also Schmerz und Unterdrückung. Mehr nicht. Weil du weißt ja nicht, warum diese Kopfschmerzen entstehen und du weißt ja nicht, wie du die nachhaltig auch weg bekommst, sondern für den Moment löst das Problem die Tablette, also die Kopfschmerzen werden unterdrückt, die Kopfschmerzen sind dann für einen Moment weg und wenn die Schmerzen, also die Tablette, die Wirkung einfach nachlässt, wirst du wieder Schmerzen haben.

So wichtig oder richtig wäre es, sich mit der Thematik zu beschäftigen. Aber du hast keine Zeit. Wichtig wäre es, sich grundsätzlich einfach mal mehrere Consultants oder mehrere Agenturen zu vergleichen und anzugucken. Dafür hast du aber kein Interesse oder keine Lust oder auch keine Zeit, um einen Vergleichswert zu haben, wo du das beste Bauchgefühl hast und wo du auch Substanz, eine Struktur erkennst. Dass es nachhaltig Sinn macht, dass diese Menschen dir dabei helfen können, diese Kopfschmerzen zu lindern. Weil diese Kopfschmerzen wirst du auch nicht bei einem Arztbesuch wegbekommen, sondern teilweise wirst du dich Monate oder Jahre damit beschäftigen müssen, wie du nachhaltig wieder gesund wirst, wenn du krank bist. Weil wenn es um deine Gesundheit oder wenn es um dein Leben geht, dann tun natürlich, es wird jeder Mensch machen. Aber wenn es um deine Firma, wenn es um dein Business geht, nachhaltiges Recruiting zu lernen oder Menschen auch richtig zu führen oder professionell einzuarbeiten, das ist halt auch ein Punkt, den sehr viele Unternehmen unterschätzt haben. Und die nachhaltige Lösung ist halt, sich dafür Unterstützung zu holen von Menschen, die die Berechtigung und die Substanz haben, die etwas in diesem Bereich erzählen zu dürfen.

Weil wenn du die Herausforderung heute schon hast und die Probleme heute schon hast, Personal zu finden aufgrund von Fachkräftemangel oder aufgrund der Digitalisierung oder aufgrund von von vorn, von vorn? Was machst du denn in den nächsten 135 oder zehn Jahren, wenn du noch ein bisschen arbeiten darfst bis zur Rente? Weil am Ende des Tages, wenn du nicht mit der Zeit gehst, wirst du mit der Zeit gehen. Und wir haben halt einfach gemerkt, Nachhaltigkeit ist der Schlüssel zum Erfolg. Weil nachhaltiges Werben oder nachhaltiges Recruiting oder nachhaltiges Standing macht dein Unternehmen nachhaltig erfolgreicher. Das heißt, du kannst mehr Zeit einsparen, auch wenn du jetzt vielleicht keine Zeit hast. Du kannst mehr Stress abbauen, weil deine Mitarbeiter mehr Aufgaben übernehmen und mehr Druck dir wegnehmen aus der Brust und mehr, mehr Entlastung auch von den Schultern, weil du halt die richtigen Leute an der richtigen Position hast. Weil wir haben einen Kunden. Ich erzähl dir eine Geschichte dazu. Wir haben einen Kunden, der hat 25.000 € gezahlt. Er hat 20.000. Für die Agentur 5.000 € Werbebudget auf Facebook so 25.000 € weg, sechs Monate um und hat drei ganze Bewerbungen bekommen und da stand halt einfach mit den Tränen nahe.

Total verzweifelt. Dann noch Anwalt an der Backe, Kopfschmerzen ohne Ende und hat sich dann halt einfach auch betrogen gefühlt. Hat den Glauben verloren zum Unternehmen und wollte einfach aufgeben. Bis wir dann halt einfach die ganzen Fehler mal ausgemerzt haben, weil die Agentur mit ihren Werbeversprechen ja mega den Druck auf sich selber ausgeübt hat. 30 Tage Mitarbeiter, ansonsten Geld zurück. Geld gab es nicht zurück. Nach Ablauf von 30 Tagen wurden sechs Monate. Keine Ergebnisse, nur Kopfschmerzen, sondern es wird immer mehr Geld ausgegeben, weil die Person noch immer hingehalten wurde am Ende des Tages. Ja, hat jetzt alles in allem zwölf Monate gedauert, aber die Person konnte dann mit unserer Hilfe jemanden einstellen, weil die Person nachhaltig verstanden hat, warum es nicht funktioniert hat. Ein anderes Beispiel Wenn du mehrere Jahre schon am Markt oder Jahrzehnte am Markt bist, dann hast du ja in der Vergangenheit irgendetwas richtig gemacht. Warum du erfolgreich bist als Unternehmer. Okay, das heißt, du als erfolgreicher Unternehmer, die braucht man ja nicht zu erklären, wie ein Rad sich dreht.

Aber am Ende des Tages sind es vielleicht, weil es gerade so viel ist oder weil du gerade so erfolgreich bist als Unternehmer. Gewisse Erkenntnisse und gewisse Bereiche, die sich mit der Zeit verändert haben, die du aber nicht auf dem Schirm hattest. Das haben wir nämlich auch sehr oft gemerkt, dass unsere erfolgreichsten Kunden mega erfolgreich sind in dem, was sie tun in ihrer Dienstleistung, bei ihren Kunden. Aber weil sie halt so stark und so schnell gewachsen sind, gar keine Zeit hatten, sich um das Thema Recruiting zu kümmern oder um das Thema Mitarbeiterführung. Und sie dann halt auch gemerkt haben Hier haben wir ein Defizit und wir brauchen ein Sparringspartner, die uns dabei unterstützen. Und bevor wir jetzt hier Unmengen an Zeit investieren, um dann um den Spaß selber zu lernen, kaufen wir uns einen Experten ein, der uns dabei berät und unterstützt, wie das nachhaltig genauso funktioniert wie im Kundengeschäft. Das haben wir dann natürlich auch diese Konstellation, weil am Ende des Tages ist es immer teurer, mit seiner Zeit zu zahlen. Am Ende des Tages ist es immer teurer, den Irrglauben anzunehmen, dass andere dein Geschäft erfolgreich machen, sondern die Verantwortung liegt halt immer bei dir.

Und egal wie groß deine Schmerzen sind, lern den Spaß selber. Weil am Ende des Tages wird es immer teurer, wenn du die Verantwortung und die Kontrolle von deinem Geschäft anderen Menschen überträgst. Das heißt, wenn du lernen willst, wie du nachhaltig Recruiting übernimmst für deine eigene Firma oder das inhouse gelöst wird und du die richtigen Mitarbeiter an der richtigen Stelle haben möchtest, dann gehst du jetzt auf www und Carlos und seine Punkte und Tricks für ein unverbindliches Erstgespräch. Dann werden wir herausfinden, wo du stehst und mit ihnen Schritt für Schritt Plan erarbeiten, wie das ganze Konzept auch in der Praxis für dich aussieht. Wenn der Content gefallen hat, abonniere jetzt unseren Podcast. Bleib gesund, wir sehen uns beim nächsten Mal bis dahin. Ciao!

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Über 10.000+ mittelständischen Unternehmen dabei zu helfen, die richtigen Mitarbeiter zu finden.

Wir wollen Ihnen dabei helfen mehr am Unternehmen, statt im Unternehmen zu arbeiten, neue Arbeitsplätze zu schaffen und mehr Zeit für die schönen Dinge im Leben zu haben.
Wie ein Abendessen mit der Familie und ein Familienurlaub, ohne dass das Handy ständig klingelt.

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