Mitarbeitergewinnung

Wir sind daran interessiert Ihnen bei Ihrer Mitarbeitersuche schnell, aber vor allem nachhaltig zu helfen. Wir möchten Sie direkt als passenden Arbeitgeber positionieren, damit wir für Sie die Mitarbeitersuche langfristig erleichtern. Der Prozess selbst gestaltet sich demnach nach Unternehmen, Unternehmensgröße und Ihren ganz individuellen Anforderungen unterschiedlich. Jedoch achten wir sehr genau bei der Mitarbeitersuche darauf, dass die Rekrutierung neuer Mitarbeiter von Anfang an zu Ihrem Unternehmen und Ihrer Mitarbeiterstruktur passt. Genau aus diesem Grund ist eine schnelle Hilfe möglich, jedoch an einen ganzheitlichen Consulting-Prozess geknüpft. Schildern Sie uns Ihren Fall in einem unverbindlichen Erstgespräch und wir können Ihnen die nächsten Schritte für Ihr Unternehmen aufzeigen.

Bevor wir Ihnen bei Ihrer Mitarbeitersuche helfen, beginnen wir mit einer Analyse Ihres Arbeitsprozesses. Es ist wichtig vorrangig herauszufinden, welche Aufgaben Sie gerne an weitere Mitarbeiter abgeben möchten und welche Qualifikationen die neuen Mitarbeiter mitbringen sollen. Daraus resultiert bereits der nächste Schritt, indem wir die Stärken Ihres vorhandenen Mitarbeiterstamms herausarbeiten. Erst wenn wir Ihre aktuelle Situation optimiert haben, können wir feststellen, welche Mitarbeiter Ihnen für eine optimale Unternehmensstruktur noch fehlen. Die Mitarbeitergewinnung ist demnach der dritte Schritt in unserem 360° Consulting-Prozesses.

Wir haben ein eingespieltes Team, welches seit vielen Jahren unterschiedlichen Unternehmen dabei hilft neue Mitarbeiter zu finden, zu führen und nachhaltig Ihre Unternehmensstrukturen zu optimieren. Aus diesem Grund sind wir sowohl innerhalb des gesamten Recruitings sehr gut vernetzt. Je nach Unternehmen und den dabei bestehenden Anforderungen suchen und gewinnen wir Mitarbeiter regional oder in ganz Deutschland. Nach Wunsch des zu betreuenden Unternehmens helfen wir Ihnen dabei passende Mitarbeiter auch global für sich zu finden.

Die Dauer einer Mitarbeitersuche und einer Mitarbeiterführung hängt von Ihrem Unternehmen ab. Denn nur wenn wir die Struktur und Ihren Tagesablauf innerhalb Ihres Unternehmens verstehen, können wir diesen nachhaltig verbessern. Damit haben wir auch eine gute Basis für neue Mitarbeiter und können diese, sowie die vorhandenen Kollegen optimal miteinander in Einklang bringen. Unser Prozessablauf ist durch langjährige Erfahrung entstanden. Aus diesem Grund sind die einzelnen Schritte in einer ganzheitlichen Beratung sehr wichtig und bauen aufeinander auf.

Die Kosten unserer Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterführung unterscheiden sich individuell an Ihren Anforderungen. Es ist uns wichtig, an den richtigen Stellschrauben zu drehen, damit sich Ihr Unternehmen erfolgreich und planbar weiterentwickeln kann. Wir orientieren uns strategisch an Ihrem Unternehmen, Ihrer Unternehmensgröße und vor allem Ihrer aktuellen Mitarbeiterstruktur. Aus diesem Grund ist für uns ein Erstgespräch sehr wichtig, damit wir Ihre Wünsche und Ihren Tagesablauf verstehen und passend dazu die für Sie beste Strategie umsetzen können.