Werden Sie zu dem Arbeitgeber mit einer Unternehmensvision, an der Menschen mitarbeiten wollen.
Die aktuellen Mitarbeiter sind überlastet und Sie stecken im Tagesgeschäft fest.
Ihr Team ist überlastet und Sie sind nur Brände am löschen.
Sie drehen sich im klassischen Hamsterrad. Ihnen fehlt die Zeit und das Wissen aus dem Tagesgeschäft zu kommen, um mehr am Unternehmen statt im Unternehmen zu arbeiten.
Die Auftragsbücher sind voll und Sie erhalten täglich mehr Anfragen als Sie aktuell abarbeiten können.
Die Qualität soll hochgehalten werden, aber aktuell haben Sie Angst, dass die Mitarbeiter der hohen Belastung nicht standhalten können. Teilweise werden Aufträge angenommen, obwohl Sie wissen, dass aktuell keine Kapazität da ist.
Die Firma läuft nicht ohne Sie, das Handy klingelt den ganzen Tag sowohl durch Kunden als auch durch Mitarbeiter. Aktuell können Sie keine sieben Tage in den Urlaub fahren, weil Sie Angst haben, dass ohne Sie der Betrieb zusammenbricht.
Der Laden läuft nicht ohne Sie und 10-14 Stunden Tage bei einer sechs Tagewoche sind Alltag geworden.
Mein erstes Unternehmen im Transportgeschäft 7 festangestellte Mitarbeiter, 4 Teilzeit + 2 Minijobber.
14-16 Stunden Tage, 6 Tage die Woche.
Kaputter Nacken mit 23 Jahren, Schlafprobleme, weil der Stress zu viel war und keine Ahnung von Mitarbeitergewinnung + Führung.
Keine Positionierung, wir haben alles transportiert oder montiert. Ein Bauchladen, der zu allem „JA“ gesagt hat.
Transportunternehmen abgegeben und nochmal neu angefangen im Online-Marketing.
Ich habe mir die besten Mentoren zum Thema Unternehmertum und Online-Marketing gesucht.
Ich habe über 40.000 € in Weiterbildung investiert, um zu verstehen, was ich alles falsch gemacht habe.
Durch die neu gewonnen Fähigkeiten und die Erkenntnisse meiner Fehler als Unternehmer früher, konnte ich die Offline und Online Welt kombinieren und so ist Karatas Consulting 2018 entstanden.
Karatas Consulting GmbH & Co. KG mit 20 festangestellten Mitarbeitern aufgebaut.
Wir helfen Ihnen dabei, Mitarbeiter zu finden, binden & führen.
2021 3,2 Millionen Jahresumsatz.
Über 250 B2B Kunden im Mittelstand.
Sieben Firmenbeteiligungen.
Wir positionieren Sie als attraktiven Arbeitgeber sowohl Offline als auch Online in der Außendarstellung.
Wir zeigen Ihnen, wie Sie Bewerbungsgespräche führen und den Bewerbern ein gutes Bauchgefühl geben, sich für Ihren Betrieb zu entscheiden.
Durch eine professionelle Einarbeitungsphase wird das gute Bauchgefühl von dem neuen Mitarbeiter verstärkt und es wird bestätigt, dass der neue Mitarbeiter mit Ihrem Betrieb die richtige Entscheidung als seinen neuen Arbeitgeber getroffen hat. Und zu guter Letzt die Mitarbeiterbindung; lernen Sie ein Vorbild für Ihr Team zu werden und binden Sie Ihre Mitarbeiter nachhaltig und langfristig an Ihr Unternehmen.
Im ersten Schritt vereinbaren Sie ein kostenloses und unverbindliches Erstgespräch mit uns.
In diesem Gespräch analysieren wir Ihre aktuelle Situation und prüfen, ob Sie für eine Zusammenarbeit geeignet sind.
In unserem kostenlosen Strategiegespräch stellt Ihnen unser Experte die ausgearbeitete Strategie vor und zeigt Ihnen, wie Sie mit unserer Hilfe planbar Wunschmitarbeiter gewinnen.
Im Anschluss an die Strategieberatung besteht die Möglichkeit, dass wir Ihr Unternehmen langfristig begleiten, sodass Sie eine attraktive Arbeitgebermarke aufbauen und der Fachkräftemangel Geschichte ist.
In diesem Buch lernen Sie
Wir wollen Ihnen dabei helfen mehr am Unternehmen, statt im Unternehmen zu arbeiten, neue Arbeitsplätze zu schaffen und mehr Zeit für die schönen Dinge im Leben zu haben.
Wie ein Abendessen mit der Familie und ein Familienurlaub, ohne dass das Handy ständig klingelt.
Karatas Consulting GmbH & Co. KG
Mittelstraße 1 | D-56564 Neuwied
© Karatas Consulting GmbH & Co. KG | Umgesetzt von Marvin Eberle
